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      特殊機器設備&高端縫制技術讓一家縫紉廠變身搶手貨
      發布者:admin 發布時間:2018/1/14 瀏覽次數:2775

        伴隨著人口老齡化和少子化的趨勢,日本中小企業如今最頭疼的問題就是:人才難覓!


        這一現象在餐飲行業尤為明顯,經常有店主因為人手不足而延遲開張時間。不僅是服務業,制造業更是如此。制造業進行變革不斷縮短工作時間,但依舊人手不足,選擇關門的公司正不斷增加。


        但在這樣的大環境之中,大阪東部的縫紉工廠 Iwasaki 卻出現了截然不同的情況:畢業于專業院校的年輕人紛紛投來簡歷,還有不少男性。Iwasaki 總裁安達正敏表示:“今年春招計劃錄取 13人,但最終的不合格率為 70%!睋,有 50多人給公司投了簡歷。


      縫紉廠如此受年輕人歡迎有點出人意料。一般,縫紉廠的員工主要是當地打零工的女性。而仔細了解后,Iwasaki 的員工要么是大學文憑,要么是畢業于專門院校,并不會錄取普通高中的畢業生。此外,公司招聘環節包括一個 3天兩晚的入職試驗(交通費、住宿費自費)。Iwasaki 的薪資水平一般,為何有這么多的人接受入職考試?新入職的職員卻表示:“沒想到自己會被錄取,開心又意外!


        Iwasaki 人氣爆棚的原因在于:公司內部設有職業訓練學校,而員工宿舍就在公司工廠附近。也就是說,進入公司相當于邊拿工資邊跟西式裁縫學習,還能入住房租便宜的宿舍,準備***證書考試。Iwasaki 的員工中有一級和二級服裝設計師、西服技能師等證書持有者,甚至還有人獲得特級證書。在這些以“高難度”出名的國家考試中,Iwasaki 員工的通過率近乎 100%。


       。ㄗⅲ喝毡尽堵殬I訓練法》規定,給通過國家、都道府縣或相關機構鑒定考試的人士授予 1級、2級技能師職稱。)


      在職培訓


        Iwasaki 的主要業務是為高端女裝品牌縫制服裝。眾所周知,越高端的品牌,對縫制的要求就越嚴格和精細。公司加工的服裝包括售價 8.3萬日元(約合人民幣 5150元)的連衣裙、14萬日元(約合人民幣 8690元)的半身裙等。


        首先是在職培訓(OJT)。工廠內并列擺放著 150臺美國制和日本制的特殊機器,可以進行近千種的縫制方式。員工會分開使用這些機器,體驗各種縫紉方式以提高自身能力。


        想要學習高端品牌服裝的縫制技術,練習過程中必定要使用高檔面料,如 3萬日元/米的開司米。在熨燙開司米時,控制不好蒸汽量會很容易留下污漬,絲綢也是較難處理的一種面料,柔軟的質地導致其容易起皺褶。Iwasaki 的員工們會使用工廠剩下的邊角料進行反復練習。此外,工廠頂樓還設有提供學科進修的教室。這間學校是大阪市政府認定的企業內部職業訓練學校,每周上 3次課,一次上班前,兩次下班后。每年的講課時間累計達 400小時。


        公司設有有2棟女性宿舍和1棟男性宿舍,其中 100間公寓配備有獨立浴室、衛生間和冷暖氣設備,宿舍還提供三餐飲食。節約的通勤時間可用于學習。工作時間,老員工也會對新員工進行技術指導。整個公司形成了完善的學習系統。


      創立于 1947年,Iwasaki 董事會主席巖崎靖璋表示:“人才是紡織行業的關鍵,我們為了確保人才絞盡腦汁!1970年,為訓練員工的技術能力,公司開設獲得大阪政府認可的“巖崎洋裁高等職業訓練學!,公司的 90位員工中,約有 50位參加了訓練學校。公司也進一步招聘有名氣的工匠藝人、特殊洋裁技能師、職業訓練指導員等經驗豐富的專業人士。


        在跟隨這些前輩學習 5~10年后,部分員工離開 Iwasaki 進入其它公司,成為日本縫紉行業的頂梁柱。截止至目前,Iwasaki 已經培訓了近 1000位學生,其中不乏自己創立品牌、在海外就職的人。巖崎靖璋表示:“他們在全國各地的工廠擔任指導性工作,將我們的技術教授給全國的同行人士,我很開心!


        Iwasaki 的另一特點是沒有銷售人員,所有訂單都通過傳真完成。巖崎靖璋表示:“有了被業界所認可的技術,就不用擔心營業能力。制作高端服裝,就要有能做這些的人才。做衣服之前,必須培養人才!


       

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